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　　意见指出★★，退役军人事务部门会同人力资源社会保障部门加快推进以岗位使用为导向的退役军人事务员职业技能等级认定体系建设★★，建立退役军人事务员职业技能等级与人员聘用、岗位晋升、表彰奖励★、薪酬待遇★、津补贴等相挂钩的激励机制★。

　　本报北京8月6日电（记者李龙伊）近日★★★，退役军人事务部、人力资源社会保障部联合印发《关于加快推进退役军人事务员职业技能等级认定的实施意见》，对做好退役军人事务员职业技能等级认定工作作出安排★★★、提出要求★★。

　　意见从确定职业技能等级认定机构、规范考核认定和颁发证书、建立常态化考核认定机制、加强退役军人事务员人才管理、强化考评人员培养和储备、建立保障激励机制、举办职业技能竞赛等7个方面详细阐明了职业技能等级认定工作的部署安排。

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　　意见要求，各级退役军人事务部门要会同有关部门，指导用人单位和社会培训评价组织有序推进职业技能等级认定工作，同时加强退役军人事务员职业技能等级认定机构的监管工作。2025年1月1日前★★，退役军人事务部在部分地区组织退役军人事务员评价先行先试工作★★，开展退役军人事务员职业技能等级认定。

　　意见明确，要把职业技能等级认定作为促进退役军人工作高质量发展的有力支撑，积极构建科学化的退役军人事务人才评价体系，健全完善退役军人事务员考核认定制度，加快建设数量充足、结构合理、管理规范★、素质优良的退役军人事务员队伍，服务经济社会发展大局★★★。